В этом году Минобразования распределило 18 тыс. выпускников вузов, 2,5 тыс. — магистрантов, 18,5 тыс. выпускников ССУЗов и 24,4 тыс. рабочих. Об этом на пресс-конференции сообщила Ольга Мущинская, консультант главного управления профобразования Минобра.

Очередная громкая история про мат, которого будто до сих пор не было в общении начальников и подчиненных. В роли учителя — директор находящегося в санации колхоза Бобруйского района «Невский-Агро» Александр Атрохов. В роли ученика — молодой специалист, работающий в бухгалтерии колхоза по распределению. Как и в гомельском случае, история неоднозначная, откуда и кому прилетит в конце концов — загадка.

В главном спортивном ведомстве страны прошел круглый стол, посвященный зарплатной теме. Поводом для сбора послужило высказывание ректора БГУФК, мол, некоторые регионы обещают выпускникам вуза зарплату в 1 300 000 рублей. «Сумма явно смехотворная и непонятно откуда вообще появилась», — говорится в сообщении на официальном сайте министерства.

Руководство больницы помогло молодым медикам найти в центре Шклова более комфортное жилье, которое каждой из выпускниц обходится в $30. Аккурат под Новый год девушкам обещают вручить ключи от арендной трехкомнатной квартиры за смешные 50 тысяч рублей.

Дрибинский район, агрогородок Рясно. Снегопад. Чтобы пройти к жилищу Олега Ляха, мы лезем через кусты. Олег — обладатель ценной штуки — белорусского диплома о высшем образовании. Молодой специалист открывает ключом массивную дверь, сбивает с ботинок снег. В темном коридоре — банки, ящики, хлам. Олег проводит нас в комнату, в которой спит. Вызывающе яркая лампочка болтается на потолке, освещая спартанский интерьер: койку с железными боковинами, расшатанную тумбочку, компьютер в углу. В такой обстановке можно быстро спиться от тоски, но молодому распределенцу нужно начинать здесь новую жизнь. Он рассказывает о работе, зарплате, серости и будущем, а мы — слушаем.

Молодые специалисты продолжают присылать в редакцию Onliner.by истории о том, как они работали по распределению. Алексей отдал несколько лет своей жизни не самому преуспевающему сельхозпредприятию страны. Он рассказывает о жилье, сельском досуге и заработках, а также о том, какой опыт извлек из этой обязательной отработки.

Молодые специалисты уезжают в города, бросая СПК, не только из-за небольших зарплат, но и по причине хамства, несдержанности некоторых руководителей.