Полставки или целый рабочий день? Юрист комментирует право студентов на работу

 
26 588
58
15 августа 2017 в 17:05
Автор: Александр Владыко

«Много пытался найти в интернете по поводу регулирования законодательством трудоустройства студентов дневного отделения, но, кроме отдельных статей ТК, ничего не нашел. В то же время все знакомые твердят, что разрешается только 0,5 ставки», — пишет читатель. Юрист Анастасия Лозовик подготовила подробный комментарий.


Трудовой кодекс не содержит запрета на трудоустройство студентов дневной формы обучения на полную ставку.

Кодекс устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени только для учащихся общеобразовательных школ и профессионально-технических учебных заведений — в течение учебного года в свободное от учебы время такие учащиеся могут работать не более половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной кодексом для их возраста.

Что касается студентов, то продолжительность их работы может быть ограничена только возрастом. Если работнику от 14 до 16 лет — он может работать не более 23 часов в неделю; а в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Для студентов в возрасте свыше 18 лет устанавливается полная продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю.

Также юрист обращает внимание на следующие особенности трудовых отношений со студентами.

1. Право на труд студент может реализовать как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору (с учетом особенностей и ограничений работы для несовершеннолетних). Но со студентом не может заключаться трудовой договор по совместительству, поскольку учеба в вузе не является трудовой деятельностью.

2. Наниматель не имеет права отказать в приеме на работу студенту, ссылаясь на факт получения образования. В такой ситуации имеет место ограничение в трудовых правах, дискриминация, которая прямо запрещена ст. 14 Трудового кодекса.

3. Наниматель не имеет права требовать от студента при приеме на работу справку о графике занятий, расписании и т. п., поскольку ст. 26 Трудового кодекса устанавливает исчерпывающий перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Подобного рода справок в этом списке нет.

4. Наниматель также не вправе требовать от студента разрешение вуза на работу в свободное от учебы время, поскольку таким образом ограничивается право гражданина на труд, установленное ст. 40 Конституции, а само такое разрешение не предусмотрено ст. 26 Трудового кодекса в качестве одного из документов, представляемых для трудоустройства.

5. Для студентов старше 18 лет наниматель вправе установить предварительное испытание.

Читайте также:

Автор: Александр Владыко
Чтобы оставить свое мнение, необходимо войти или зарегистрироваться
ОБСУЖДЕНИЕ
15.08.2017 в 17:08
В ближайшем бургер кинге или макдональдсе спросил бы и за одно устроился бы туда на работу :p
15.08.2017 в 17:08
Я только за! Пусть студенты работают как положено и хотя бы получать будут нормально как минимум по рублей 900
15.08.2017 в 17:09
В Беларуси главное право — на бесплатный труд!…
15.08.2017 в 17:09
Молодец , что хочет работать - иметь свою копейку всегда хорошо ...
15.08.2017 в 17:10
Трудовой кодекс у нас не работает!…
15.08.2017 в 17:10
Я только за! Пусть студенты работают как положено и хотя бы получать будут нормально как минимум по рублей 900
"MONAGHAN":

Ну конечно.. Не все взрослые люди со стажем 10-20 лет столько получают, а тут вчерашней школоте столько платить ну конечно
15.08.2017 в 17:10
предлагаю ввести налог на тунеядство и для студентов!
15.08.2017 в 17:11
если студент устроен на полную ставку, как он будет учиться?
15.08.2017 в 17:11
Не совсем понятно, как можно успевать и то и другое.
15.08.2017 в 17:12
Студент должен учиться и овладевать профессией, а не думать, за что жить!
15.08.2017 в 17:12
Возьмем студента на 0,5 ставки, за 0,25 оклада!
15.08.2017 в 17:12
Я только за! Пусть студенты работают как положено и хотя бы получать будут нормально как минимум по рублей 900
"MONAGHAN":

Ну конечно.. Не все взрослые люди со стажем 10-20 лет столько получают, а тут вчерашней школоте столько платить ну конечно
"WoW":

Им надо пойти на курсы водителя трамвая и после 20 лет стажа будут получать по 900 рублей ))
15.08.2017 в 17:13
Студентам денежки ох как нужны...Это же молодость!!!
15.08.2017 в 17:14
Как работа на полную ставку может повлиять на учёбу: так он на занятия будет забивать....
15.08.2017 в 17:15
Главное, чтобы работа учёбе не мешала...
15.08.2017 в 17:18
Студентам денежки ох как нужны...Это же молодость!!!
"kadgan":

всем нужны
15.08.2017 в 17:19
Ricochet, все очень просто 24 часа в сутках, занятие 6-8 часов, работа ещё 8, а когда он спать будет это его вопросы.
15.08.2017 в 17:23
Трудовой кодекс у нас не работает!…
"Вован28061983":

Что, выгнали пинком с трудовой в зубах? Всё у нас работает!
15.08.2017 в 17:27
Пойду сына обрадую, а то не успел поступить, а уже на работу не устроился.
15.08.2017 в 17:27
Ricochet, все очень просто 24 часа в сутках, занятие 6-8 часов, работа ещё 8, а когда он спать будет это его вопросы.
"pauliq":

я про дневное время и занятия. лекции он пропустит, но надо идти на лабы. пропускает часы на работе, кто за его работу будет делать?
15.08.2017 в 17:28
Молодец , что хочет работать - иметь свою копейку всегда хорошо ...
"vasil123":

А иметь свой рубль еще лучше. И т. д.
15.08.2017 в 17:28
если студент устроен на полную ставку, как он будет учиться?
"Ricochet":

Почему это должно волновать директора Макдоналдса?
15.08.2017 в 17:30
если студент устроен на полную ставку, как он будет учиться?
"Ricochet":

Почему это должно волновать директора Макдоналдса?
"Женя_Ч":

это должно волновать его коллег, причем не только в маке. в маке может скользящий график, а где то нет
15.08.2017 в 17:41
Я только за! Пусть студенты работают как положено и хотя бы получать будут нормально как минимум по рублей 900
"MONAGHAN":

ахахахахахха))))) рассмешили,студенты))))
15.08.2017 в 17:46
Добрый день. А как же быть магистрантам на очном отделении? Неужели и мы тоже можем, учась на очном дневном отделении, тоже работать на полную ставку? В данный момент я поступил на очное дневное в магистратуру, работаю на полную ставку. Но не могу являться молодым специалистом, ибо мне нельзя работать на полную ставку, а как следствие - обязательная отработка после университета у меня откладывается еще на год. По правилам я могу начать официальную отработку сейчас, или нет?
15.08.2017 в 17:48
труд освобождает.
15.08.2017 в 17:49
Нам в универе угрожали, что нельзя работать , когда учишься на дневном
15.08.2017 в 17:52
мне удивительно, почему Матроскин в рекламе молока по НТВ-Белоруссия синего цвета?
15.08.2017 в 17:54
Нам в универе угрожали, что нельзя работать , когда учишься на дневном
"alextrachum":

а почему тебя в Универе так и не научили правилам пунктуации?
15.08.2017 в 17:59
мне удивительно, почему Матроскин в рекламе молока по НТВ-Белоруссия синего цвета?
"Нафигатор":

а что за канал такой?
15.08.2017 в 18:03
Нам в универе угрожали, что нельзя работать , когда учишься на дневном
"alextrachum":

а ты в универе кого играл?
15.08.2017 в 18:24
Студент должен учиться и овладевать профессией, а не думать, за что жить!
"demona":

Скажите это европейским или американским студентам
15.08.2017 в 18:28
Я только за! Пусть студенты работают как положено и хотя бы получать будут нормально как минимум по рублей 900
"MONAGHAN":

да у нас 70% населения не получают таких денег мечтатели школьники студенты!!!
15.08.2017 в 18:37
ага, потом вырастают из "работящих" и "крутящихся" студентов специалисты, которые синтаксис от сифилиса не могут отличить))
работать надо с 4-5 курсов, по специальности, а не в макдаке с 1 курса.
15.08.2017 в 18:39
ОМГ, как будто кто-то спрашивает его))) Со второго курса работал на полную ставку и никто ничего не сказал :)))))
15.08.2017 в 18:45
Столько торговых сетей и многие работают со студентами и на 0,5 ставки и на полную. Было бы желание соизмеримое с возможностями. А то некоторые хотят попиццот и [censored]не делать
15.08.2017 в 19:44
Если учишься в добротном месте и желаешь в будущем по выбранной специальности работать, то рекомендовал бы не тратить время на "подработки" чтоб иметь рублик на мелочи, а лучше втянуться в учебу и добротно осваивать материал, читать доп. информацию по специальности в интернете и учить языки
15.08.2017 в 20:14
В ближайшем бургер кинге или макдональдсе спросил бы и за одно устроился бы туда на работу :p
"WoW":

ну если твой уровень это работать в бургер кинге то удачи. я в 20 лет уже 2000 долларов зарабатывал
15.08.2017 в 20:58
Ответьте, уважаемый юрист. Кра студент будет выполнять свои должностные обязанности при 8-ми часовом рабочем дне пять раз в неделю, если ему на учебу нужно?
15.08.2017 в 21:17
Marksheyder, ведь в статье был задан конкретный вопрос и уточнены детали для более полного раскрытия темы. То, что одними из основных обязанностей студента являются получение знаний, посещение занятий в университете, усвоение программы и т.п., никто не отрицает. Безусловно, совмещать работу на полную ставку и учебу на дневном отделении достаточно тяжело, и это, скорее всего, повлияет на успеваемость студента и его профессиональное развитие, но раз такой вопрос был задан, значит, такие случаи есть. И думаю, что ввиду различных причин.
15.08.2017 в 21:59
молодцы ребята, которые уже хотят зарабатывать деньги, а не лежать на диване и не висеть на шее
15.08.2017 в 22:01
Ricochet, в плане играл?)
15.08.2017 в 22:02
Нафигатор, пунктуации в школе учат, дядя)
15.08.2017 в 22:36
Спасибо редакции за статью, весьма полезно и оперативно отреагировали на мой вопрос
15.08.2017 в 22:52
Ricochet, в плане играл?)
"alextrachum":

Да сериал есть такой, универ называется. Типа юмор.
15.08.2017 в 22:54
В ближайшем бургер кинге или макдональдсе спросил бы и за одно устроился бы туда на работу :p
"WoW":

ну если твой уровень это работать в бургер кинге то удачи. я в 20 лет уже 2000 долларов зарабатывал
"musicL0ver":

В монополию )))
16.08.2017 в 0:10
В ближайшем бургер кинге или макдональдсе спросил бы и за одно устроился бы туда на работу :p
"WoW":

ну если твой уровень это работать в бургер кинге то удачи. я в 20 лет уже 2000 долларов зарабатывал
"musicL0ver":

В год? Охотно верю.
16.08.2017 в 7:14
если студент устроен на полную ставку, как он будет учиться?
"Ricochet":

Это его трудности
Нехер учиться
Лопату в зубы и в колхоз по 750$ зарабатывать
16.08.2017 в 8:17
Трудовой кодекс у нас не работает!…
"Вован28061983":

Что, выгнали пинком с трудовой в зубах? Всё у нас работает!
"Пурга":

Ничего у на не работает, проверено. Сам сталкивался, да и друзья работают в сфере прав, знаете какого они о этих правах мнения? Это как конституция в 1933 вроде была, но никто ее не заметил. У нас только есть обязанности за исполнением которых пристально следят,ю. А вот права у нас только на бумане записаны для отвода глаз и они совершенно бесполезны в этой "правовой" дзяржаве. И это правда когда студет работает на 0,5 ставки ему платят 0,25. В других развитых странах препятствий не ставят и можно заработать будучи студентом, там даде Вуз с устооймтвом помогает, здесь же все направлено наооборот. Студент даже комнату с трудом снять может, я уже не говорю о квартире, работая за этот мизер. Здесь менталитет такой, побольше чтоб работаои, а платить поменьше. У нас зазеркалье, пространство для опытов...
16.08.2017 в 9:01
Студент должен учиться и овладевать профессией, а не думать, за что жить!
"demona":


К сожалению, сугубо в ВУЗе не сильно то и профессией овладеть получится)
16.08.2017 в 9:23
Только он не учел некоторые факты:
Трудовой кодекс не содержит запрета на трудоустройство студентов дневной формы обучения на полную ставку.

Первое - студенты на дневном отделении УЧАТСЯ - они должны присутствовать на лекциях. О какой работе на полную ставку может в этом случае идти речь? Поэтому вопрос не в запрете, а в физической НЕВОЗМОЖНОСТИ работать на полную ставку. Ну разве только в ночные смены.
Второе:
Право на труд студент может реализовать как по трудовому, так и по гражданско-правовому договору (с учетом особенностей и ограничений работы для несовершеннолетних).

Гражданско-правовой договор это уже не трудовые отношения. Поэтому ни каких компенсаций, отпусков и прочих "плюшек", которые положены тому, кто работает по трудовому договору, не положены.
И третье:
Наниматель не имеет права отказать в приеме на работу студенту, ссылаясь на факт получения образования. В такой ситуации имеет место ограничение в трудовых правах, дискриминация, которая прямо запрещена ст. 14 Трудового кодекса.

Студент ОБЯЗАН иметь знания, которые тон обязан иметь для занятия какой то должности в соответствии с законодательством, например, если его берут на должность мереджера по сбыту в какую-нибудь контору "/Рога и копыта", то он должен иметь ысшее профессиональное образование по специальности "Менеджмент" и стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, специальную подготовку в области менеджмента, стаж работы по соответствующему направлению менеджмента не менее 5 лет.
Поэтому в данном случае ни о какой дискриминации тут речи идти не будет. Нет соответствующих знаний - свободен!

Онлайнер, где вы берете таких юристов, которые даже анализ законодательства нормально провести не могут? Потом люди страдают от неправильных консультаций, ведь кто-то прочитав эту статью пойдет ей махать перед носом у будущих начальников и директоров.
16.08.2017 в 9:34
nastyalozovik, Спасибо за ответ)
16.08.2017 в 10:02
Maslik2041, проблема в том, что все ждут от этой статьи каких-то рассуждений на тему "Должен ли студент дневной формы обучения работать?". Но ведь в статье был поставлен конкретный вопрос и дан на него ответ, ведь так? Как, когда и зачем студент дневной формы обучения будет работать на полную ставку, его дело. Но вопрос был задан, значит, для кого-то он актуален.
Во-вторых, здесь представлено право на труд как способность человека к труда и ее реализация. Поэтому в статье не предусмотрено было рассказывать про отличие трудового договора от гражданско-правового, какие и для кого "плюшки" тут предусмотрены. Нужно было показать возможные варианты оформления трудовой деятельности.
В-третьих, факт получения образования здесь никак не связан с наличием/отсутствием соответствующих знаний. Безусловно, если нужен человек с определенным стажем работы и с высшим образованием, то студента брать никто не будет. Но если ты подходишь по всем критериям предлагаемой вакансии (учитывая и знания, и навыки, и рабочее время), а на собеседовании тебе дают отворот-поворот только потому, что со студентом дневной формы обучения никто иметь дело не хочет, то не присутствуют ли здесь элементы дискриминации? Но мы все прекрасно понимаем, что наниматели легко могут обойти этот нюанс.
И да, п. 12 Общих положений ЕКСД для самых умных юристов :)
16.08.2017 в 10:19
1607486, дело в том, что работать Вам можно на полную ставку. Никакого запрета не существует в законодательстве. Лишь стоит соизмерять свои желания с возможностями. И помнить, что получение образования как-никак играет первостепенную роль.
Но в соответствии с Кодексом об образовании (ст.83) , Вы должны сначала получить высшее образование II ступени, а потом отработать установленный срок распределения.
16.08.2017 в 10:40
Можно ввести почасовую оплату, как а границей. И тогда и студенту и работодателю будет проще обсуждать вопросы найма и оплаты. Ведь студент-очник действительно не может работать полный рабочий день - 40 часов в неделю.
16.08.2017 в 11:10
nastyalozovik, в том то и дело, что ГПД это не трудовая деятельность. Тут не будет ни стажа, ни чего-либо еще. Я хотела акцентировать внимание на этом моменте, потому что многие путают трудовые отношения и гражданско-правовые.
И да, п. 12 Общих положений ЕКСД для самых умных юристов :)

Безусловно, но исключение или правило - это решение нанимателя:" я хочу чтобы у меня работал специалист, а не "недоспец". Поэтому полное право нанимателя - отказать. Никакой дискриминации)))
А уж если "пазл сложился", а не берут только потому, что он студент - то тут да - прямая дискриминация. Только вот доказать это невозможно и законодательство тут, к сожалению бессильно, потому как ни один наниматель не скажет прямо о том, что ты студент (или беременная женщина, или женщина у которой маленькие дети), поэтому я тебя на работу не беру. Даже если, допустим, человек подал в суд, выиграл процесс, и нанимателя обязали взять его на работу... Любой человек понимает, что после такой ситуации он не будет работать в этой конторе либо потому, что сам не захочет, либо потому, что будет справедливо ждать "мести" со стороны потенциального нанимателя.
16.08.2017 в 15:56
прикольно. когда трудоустройство студентов обсуждают на своем форуме олигархи, которые с 20 лет по два косаря зелени в нагрудный карман запихивали не вставая со стула :)
17.08.2017 в 10:33
Первое - студенты на дневном отделении УЧАТСЯ - они должны присутствовать на лекциях. О какой работе на полную ставку может в этом случае идти речь? Поэтому вопрос не в запрете, а в физической НЕВОЗМОЖНОСТИ работать на полную ставку. Ну разве только в ночные смены.
Второе:
"Maslik2041":

Это проблема учреждения образования, работать-то можно, вот только возникнуть могут вопросы к диплому, если не было свободного посещения официально. Часы работы прописываются в трудовом договоре, и если они совпадают с часами учебы, то где-то человек, значит, не был. Прикопаться можно. Но в реальности ни одного случая не было.