Иностранная компания не может найти директора за 100 миллионов рублей в месяц — история самой дорогой из открытых вакансий
Общереспубликанский банк вакансий не успевает за временем: выбирая желаемый уровень зарплаты, кандидат не может набрать в строке более 7 цифр — 9 999 999 рублей. Судя по всему, у администратора сайта тоже руки связаны: если вы ищете сотрудника за 100 млн рублей, в банке данных появится 99 млн — так и случилось с поданной 10 февраля заявкой. Новая фирма разыскивает сотрудника с месячной зарплатой, от которой голова кружится.
— Написано, что 99 млн? Странно, мы подавали заявку на 100 млн рублей, — ответили в компании, которая ищет нового руководителя.
Вакансия размещена новым юридическим лицом — дочерней компанией крупного международного игрока фармацевтического рынка. В Беларуси открывается представительство, которому нужен директор. Потенциальному директору, в свою очередь, за плечами нужно иметь высшее и медицинское образование, опыт работы в фармацевтическом бизнесе от 5 лет (в том числе в иностранных компаниях) и наличие МВА.
— Приходил один человек — разбирающийся, толковый, но без опыта работы на рынке лекарств. Его резюме на рассмотрении в головном офисе, — уточнили в ищущей компании. — Будем продолжать поиски. Возможно, если нужный директор не найдется, будет принято решение о приглашении иностранца. Но это не нам решать.
Если вы не директор и не имеете «корки» с медобразованием, возможно, вам подойдут другие вакансии, с зарплатой выше 50 млн?
Например, Федерации пляжного футбола требуется тренер сборной команды страны с опытом работы от 12 лет — 75 млн в месяц. За 60 млн в месяц нужен руководитель IT-проекта (знание рынка IT и ЦОД США, опыт работы на телекоммуникационном рынке и рынке центров обработки данных США от 5 лет...). Наконец, за 53 150 000 (оцените тонкую точность) требуется генеральный директор одной из компаний, обслуживающей Белорусско-китайский индустриальный парк. Деньги есть, а руководителя с опытом работы в строительстве и разработке бизнес-планов, говорящего по-китайски и по-английски, — нет.
Всего в базе данных на этот момент 237 вакансий с зарплатой от 10 млн рублей и 13 вакансий — от 30 млн.
Всего в общереспубликанском банке вакансий на эту дату насчитывалось 26,3 тыс. свободных рабочих мест. Исходя из сведений нанимателей, за год возросла доля вакансий с зарплатой свыше 10 млн — с 0,8% до 1%, а в Минске таких высокооплачиваемых вакансий стало 2,7%, пишет БЕЛТА. По-прежнему практически каждая третья вакансия в столице — с зарплатой 4—6 млн, каждая десятая — 6—8 млн, каждая тридцатая — 8—10 млн. В целом по республике по сравнению с февралем 2015 года удельный вес свободных рабочих мест с зарплатой 6—8 млн возрос с 4,3% до 5,3%, с зарплатой 8—10 млн — с 1,1% до 1,5%.
Почти половина вакансий предлагает невысокую зарплату: 24,9% вакансий — 3—4 млн рублей, 21,6% — 4—6 млн.
Читайте также:
