Айтишник «без лица»: рекламируемые зарплаты существуют, но есть одно условие

27 июня 2021 в 9:22
Источник: Кирилл Безкоровайный. Видео: Игорь Деменков, Алексей Морозов

Айтишник «без лица»: рекламируемые зарплаты существуют, но есть одно условие

У нового героя рубрики «Без лица» 9 лет стажа в IT и четыре места работы. «Я попал в сферу через личное знакомство. Что касается сегодняшних курсов — их огромное количество. Я даже преподавал однажды, но помню, что из всей группы предложение получили всего несколько человек. Подавляющее большинство курсов — это распил бабла, а учат не работать, а проходить собеседование».

«Без опыта найти работу сложно. И опыт получить без работы — тоже. Выход в том, что некоторые компании практикуют стажировки, как правило, неоплачиваемые. Вот и получается: около полугода ты тратишь деньги и время (курсы плюс стажировка) и только потом сможешь претендовать хотя бы на 500 долларов. Я не видел, чтобы новичок получал больше.

Начинающий специалист скорее устроится в небольшую компанию, где лучшее что есть — это коллектив. Где все быстро решается, никакого формализма. В такой вы можете быстро научиться другим делам. Приходите специалистом по обслуживанию клиентов, уходите верстальщиком.

Если опыт ценный, тогда все проще. В позиции нуждающегося уже работодатель. Тогда говорят, что «зажрались». Бывает всякое. Самая нелепая причина, про которую я слышал, для отказа компании — «у вас на кухне кофе не того сорта, который я люблю». Еще один случай был точно: кандидат предлагал рекрутерше переспать с ним, чтобы она закрыла вакансию и получила премию. Я недавно отказался от предложения на 500 долларов выше, но только потому, чтобы остаться в более интересном направлении.

Суммы зарплат, которые рекламируют (2, 3, 5 тысяч долларов и более), существуют. Но важно понимать принцип: чтобы выйти на такие зарплаты, нужно приносить еще большие деньги компании.

Повышение зарплаты часто привязано ко времени. Отработал полгода-год — рост.

В IT есть табу на обсуждение зарплаты друг друга — это для облегчения будущих переговоров. Они могут отличаться у одинаковых по ценности специалистов. Часто это объясняют конфиденциальностью и коммерческой тайной. Почитайте положение о коммерческой тайне — все это к ней не относится на самом деле.

Ценообразование — сложная вещь. Я никогда не видел 10-й субподряд, но 7-й — видел. Заходит проект стоимостью 10—15 тысяч, а клиенту выставляют 60. И он соглашается.

Довольно распространенная практика — неполная выплата последней зарплаты. У меня такое было на трех работах из четырех. При этом я на всех из них ни разу не сталкивался со штрафами. Если что-то сделал не так или недоделал — тебя лично или при всех отчитают.

Классная штука — гибкий график. Но все это тянет за собой кучу овертаймов.

Сидячая работа — такое себе для спины дело, но все это мелочи по сравнению с эмоциональным выгоранием, стрессом. Кто-то ищет помощи в алкоголе. У меня были проблемы со сном — сидел на безрецептурных таблетках.

Профессиональный перекос, с которым я столкнулся, — привычка переусложнять. Программист на квесте «расставьте вещи с номерами по порядку» будет смотреть на цифры 1, 2, 3 и 4 и не понимать, куда делся ноль. Я раньше не мог просто пойти на свидание с девушкой, не прописав в голове предварительно несколько сценариев с проработкой всех деталей по доставке ее домой.

Гендерные вопросы в IT решаются похожим образом, как и в остальных сферах, — отношение не всегда равное. Бывают ситуации, когда на работу возьмут парня, а не девушку, опасаясь, что у нее может быть личная жизнь. Такой совок есть, да. Я когда-то руководил отделом и принимал такие же решения. Не горжусь этим, но как есть. О случаях зарплатной дискриминации мне неизвестно».


Для новых выпусков программы «Без лица» мы ищем:

  • косметологов,
  • наемников.

Если это вы или ваш знакомый, пишите Игорю на почту id@onliner.by или стучите в Telegram/Instagram @Dzemiankou. Если же вы хотите рассказать какую-то интересную жизненную историю, но по понятным причинам не готовы открыть свое лицо, тоже пишите!

Все серии рубрики — здесь.

Оставьте авто и троллейбус. Электросамокаты в Каталоге для поездок на работу и по велодорожкам вечерком

взрослый/подростковый (макс. 100 кг), до 20 км/ч, мощность 250 Вт, запас хода 20 км, аккумулятор 5.1 А·ч, рекуперация, материал платформы: алюминий, вес 12 кг
взрослый/подростковый (макс. 100 кг), до 30 км/ч, мощность 350 Вт, запас хода 30 км, аккумулятор 6 А·ч, рекуперация, материал платформы: алюминий, вес 11.7 кг

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро

Перепечатка текста и фотографий Onliner без разрешения редакции запрещена. nak@onliner. by

Источник: Кирилл Безкоровайный. Видео: Игорь Деменков, Алексей Морозов
Без комментариев