В России работают до 100 тысяч белорусов, а в Беларуси даже в лучшие годы был зарегистрирован один трудовой контракт россиянина
Наибольший поток трудящихся-мигрантов из Беларуси в 2013 году был направлен в Россию — 86% выезжающих на заработки за границу. Мешает выработать гибкую миграционную политику недостаток информации о реальных потоках населения и факторах, побуждающих людей выезжать на работу за границу.
В целом в прошлом году белорусы выезжали на заработки в 12 стран, в числе которых США, Германия, Польша, ОАЭ, Катар, Саудовская Аравия, Норвегия, Литва, Франция, Сингапур, Италия. В саму Беларусь в 2013 году привлекались трудящиеся-мигранты из 81 государства, сообщила директор Научно-исследовательского института труда Министерства труда и социальной защиты Беларуси Светлана Шевченко.
В 2012—2013 годах, согласно официальным данным, в России работали соответственно 5,6 тыс. и 4,9 тыс. человек из Беларуси. Но, по оценкам российских экспертов, это число составляет от 50 тыс. до 100 тыс. человек. Согласно переписи населения, проведенной в 2009 году, в Беларуси временно проживали 404 россиянина, приехавшие, как они сообщили, с целью трудоустройства. Однако организациями-лицензиатами был зарегистрирован только один трудовой контракт на одного мигранта из России.
С 1 января 2012 года вступило в силу соглашение об обязательном социальном страховании трудящихся-мигрантов из стран Союзного государства, если с ними заключены договоры или контракты на срок более 6 месяцев. Однако, как показывает проведенный анализ, большинство белорусов работают в России по договорам и контрактам сроком от 3 до 6 месяцев.
— Таким образом, огромное количество наших соотечественников никак социально не защищено, и у них нет гарантии даже минимальной социальной защиты. В результате многие белорусы не обеспечены медицинским страхованием, им не оплачивают больничные листы, компенсацию в случае производственного травматизма, а трудовой стаж и полученные за границей заработки не учитываются при оформлении пенсии, — сказала Светлана Шевченко.
Негативные последствия для отечественных предприятий от временного выезда белорусов за границу возникают из-за того, что страну покидают востребованные работники. К тому же, когда они за рубежом занимаются трудом, не отвечающим их квалификации, но устраивающим по уровню зарплаты, качество рабочей силы падает.
