В Солигорске обычный директор конфликтует с генеральным: тем временем зарплата рабочих упала с 10 миллионов до 2
На заводе железобетонных конструкций в Солигорске мечтают о полноценной работе, считают себя заложниками неприязненных отношений «генерала» стройтреста №3 Николая Ашейчика и директора подчиненного стройтресту ЗЖБК Сергея Ермалинского и возмущены тем, что уже три месяца приходится выживать на зарплату в 2 миллиона.
Собрание пошло не по плану
В обеденный перерыв в актовом зале завода железобетонных конструкций нет ни одного свободного места. Рабочие пришли послушать, что же им скажет руководство стройтреста. «Ребята, терять нечего, ниже нас уже не опустят. Сидим без работы, а зарплата как подачка», — рассуждают собравшиеся.
Визит руководства стройтреста, структурным подразделением которого с 1963 года является завод, был вынужденным — реакция на письмо рабочих в Администрацию президента.
Генеральный директор стройтреста Николай Ашейчик уверяет, что сегодня стоит задача избежать сокращений. Он напоминает о ситуации с «Беларуськалием», который вынужден был отказаться от строительства некоторых объектов. Тем не менее, по словам Ашейчика, работа для ЗЖБК есть.
— Так какая зарплата нас ожидает? — вопрос из зала.
— Какую заработаете.
Гул в зале.
— Моя зарплата тоже зависит от вашей. И нам не надо, чтобы людей с ложкой было больше, чем с сошкой.
— Но у нас была зарплата и 10 миллионов…
— Оно и понятно, тогда ваши каркасы шли на Кричев.
— А сейчас мимо проходят? — рабочие намекают на то, что с заводом перестали заключать контракты.
«Кто с вами продлит контракт, если вы, блондинка…»
Девушка из отдела технического контроля спрашивает, почему с ней не продлили контракт:
— Кто с вами продлит контракт, если вы, блондинка, специализируетесь на браке и на миллиард накрутили? — язвит гендиректор Ашейчик.
— Скажите конкретно, какой пункт закона я нарушила? — обращается работница завода.
— Вам виднее. Почитаете приказ и поймете.
— Вы не уважаете людей. И газета стройтреста про наш завод тоже написала некорректно.
Коллектив подхватывает, статья «Блеск и нищета ЗЖБК» вызвала на заводе возмущение. Cтоловую, теперь похожую на ресторан, и нормальный туалет для рабочих (золотой, по словам генерального директора) подвергли критике в производственной газете. Дескать, много средств вложили, могли бы и поскромнее.
— Раньше было страшно зайти, а тут для нас же все сделали. Мы на работе больше времени, чем дома, проводим. Почему это сразу нам в упрек?
— Один построили, второй приписали и уворовали, — успокаивает Ашейчик. — Я понимаю ваше возмущение, мне тоже хочется знать, кто украл второй туалет.
«Мы вам не верим»
— Николай Захарович, — обращается к Ашейчику уже немолодой мужчина, — зная вас многие годы, вижу, что вы такой человек, если что задумали, то доводите дело до конца.
— Так!
— Так я и говорю, что взъелись вы за что-то на нашего директора. И до конца доведете.
— Потом увидите, кто прав, а кто виноват.
Работникам напоминают предысторию событий. Во время одной из проверок с завода уволилась вся бухгалтерия. У администрации треста тогда возник вопрос: в чем причина? Была организована еще одна проверка, которая выявила ряд нарушений законодательства.
— У главного бухгалтера были нарушения, через нее же шли все накладные, она ушла, а другим отвечать? Дайте слово нашему директору! — требуют рабочие.
Директора ЗЖБК Сергея Ермалинского работники встречают аплодисментами.
— По всем вопросам гендиректор отправил на меня материалы в правоохранительные органы, там разбираются, — сообщает директор завода.
Он отвечает на одно из прозвучавших обвинений о том, что во время командировки в Кричев в частных квартирах жили по 4 человека, а не по 6. Сергей Ермалинский объясняет, что рабочий день начинался с 7 утра, автобус на стройку отправлялся в 6, вечером рабочие ложились отдыхать в 23 часа. У них на сон оставалось не больше 6 часов. По словам директора, было бы просто нереально шестерым мужчинам утром собраться на работу в двухкомнатной квартире с одним санузлом.
— Я как директор постарался создать нормальные условия, хотел как лучше для рабочих, — говорит директор и продолжает, комментируя обвинения в нарушении законодательства: Акт основан на предположениях и догадках, все в нем рассматривается предвзято. Существенных нарушений не установлено, но 11 месяцев проверок не могли не сказаться на производственном процессе.
Он сообщает, что в настоящее время проводится проверка Министерства строительства и архитектуры, которая закончится через две недели.
— Пока она не завершена, озвученный акт считаю оскорбительным и неуважительным, — резюмирует директор завода Сергей Ермалинский.
После его выступления рабочие демонстративно уходят из зала.
«Не продлили контракт из-за неугодных объяснений»
— Мне не продлили контракт, потому что я дала свои объяснения, не угодные генеральному, — рассказывает работница ЗЖБК Наталья (люди настолько запуганы, что даже в такой ситуации отказываются называть свои фамилии). — Я инженерный работник. Очень старалась, одна в отделе два с половиной года, а должно быть трое. Не попадала под льготное строительство, так построила квартиру в кредит. Не знаю, как буду выплачивать, может, родители помогут первое время.
Девушка-сварщица из арматурного цеха тоже не пожелала называть свое имя, но поделилась наболевшим:
— Я получала 4 миллиона 400 тысяч, а сейчас получила расчетный на 2 миллиона 900, с каждым месяцем все меньше, а цены растут. Хотя объем работы ни на грамм у меня не уменьшился. А у меня двое детей, 1-й и 3-й класс, и я разведена. В Солигорске снимаю квартиру. Ни на что не хватит такой зарплаты. Но самое страшное — это как сказать детям, что я не могу купить им ту же жвачку или конфету. Если я начну плакать, меня никто не остановит.
— Мы как заложники, вроде никто не виноват, а мы страдаем и ничего не можем изменить, — откровенничают рабочие. — Наверное, все из-за личной неприязни двух руководителей, и еще ситуация с кризисом как раз совпала. Но как нас не уважает руководство, видели, как с нами разговаривают? Пусть бы генеральный директор треста шел уже на пенсию пчел разводить. Он сейчас просто губит наш завод.
