Чиновник: неправильно, когда тракторист получает намного меньше человека, который просто «катается» в Польшу
О проблемах сельского хозяйства, зарплатах и мотивации работников в интервью «Белорусской ниве» рассказал председатель Свислочского райисполкома Олег Таргонский.
«К сожалению, труд на селе так и не стал привлекательным, — считает Таргонский. — И в этом первая причина, почему не удается достичь желаемого результата. Остро ощущается нехватка как грамотных руководителей, так и толковых рядовых исполнителей. Необходимо максимально поднять престиж села, сделать так, чтобы молодые специалисты приходили сюда с удовольствием и задерживались надолго. Что для этого необходимо? Нужно обязательно закрепить на государственном уровне за сельчанами право на обязательные еженедельные выходные дни. Я считаю полумерой, когда вопрос предоставления выходных решается на местах. Уборочная страда — это святое, тут все понятно. А вот во все остальные периоды, думаю, мы в состоянии это сделать».
По словам чиновника, «необходимо пересмотреть подходы к начислению заработной платы специалистам села».
«Если человек зарабатывает намного больше, „катаясь“ в Польшу, чем за рулем трактора, как его можно убедить работать в сельхозорганизации? Только одним — уровень зарплаты в сельском хозяйстве должен быть на порядок выше, чем в настоящее время, — рассуждает глава райисполкома. — Считаю своевременным указ президента Беларуси Александра Лукашенко „О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами“. Хорошо, что молодые специалисты теперь будут ежемесячно дополнительно к своей заработной плате получать 500 тыс. рублей в первые два года работы и 750 тыс. — в три последующие. Это неплохой дополнительный стимул для молодых тружеников села».
Чиновник рассказал, что делает в своем районе для закрепления молодых специалистов: «Ежегодно на Свислоччину прибывает около 60 молодых специалистов. Это педагоги, медики, специалисты сельского хозяйства. Традиционно осенью с ними встречается председатель райисполкома. Здесь внимательно выслушиваются их проблемы и пожелания. Мы стараемся раз в месяц собирать молодежь вместе на дискотеке, чтобы парни и девчата могли ближе познакомиться, создать затем семью и остаться в районе.
Конечно, в плане организации досуга нам трудно конкурировать с крупными городами. Мы понимаем, что не сможем построить у себя ледовый или водный дворец. Зато у нас есть прекрасная школа искусств, где находят себе занятие для души не только дети, но и взрослые. Есть задумка построить в Свислочи центр досуга с баней, бассейном, где можно было бы поиграть в бильярд, просто с пользой для здоровья провести время. При желании любое сельхозпредприятие может придумать, как интересно организовать досуг своих тружеников. Возможностей для этого достаточно.
Чтобы не отпугнуть молодых специалистов отсутствием выходных, райисполкомом принято решение на протяжении первого года их работы обязательно предоставлять его в воскресенье. К сожалению, есть информация, что делается это пока не во всех хозяйствах, поскольку порой подменить работника просто некем».
