Эксперты о запрете на увольнение: государство вложило в деревообработку огромные средства и вправе требовать от людей отдачу

Новый президентский декрет, согласно которому работникам деревообрабатывающих предприятий запрещено увольняться без разрешения нанимателя, принят в том числе и в интересах самих работников. Об этом говорят специалисты, комментирующие целесообразность новаций.

— Принятие декрета обусловлено тем, что на сегодняшний день на предприятиях деревообрабатывающей промышленности существуют определенные проблемы, связанные с оттоком и недостатком высококвалифицированных кадров, — заявила в эфире канала «Беларусь 1» заместитель начальника управления Комитета государственного контроля  Татьяна Чухлей. — Эта проблема особенно существенна в тот период, когда предприятия проходят модернизацию. Декрет предусматривает меры, направленные на то, чтобы заинтересовать работников предприятий оставаться работать на этих предприятиях.

С тем, что эти меры — «силовые», эксперты не согласны. Ведь декретом установлено: работники предприятий деревообработки дополнительно к зарплате будут получать ежемесячные денежные премии. Чем не стимул работать хорошо?

— Все дело в том, что люди могут начинать переходить на другие предприятия, а без человеческих ресурсов мы не проведем никакую модернизацию. Их надо удержать, — считает доктор экономических наук Сергей Солодовников.

— Вложив в отрасль свыше 3 триллионов рублей, государство не хочет, чтобы они вылетели в трубу. Предприятия получат новое современное оборудование, на котором будут работать высококвалифицированные специалисты. Их, кстати, подготовят за государственный счет. Тот, кто вкладывает колоссальные средства, вправе требовать отдачу — это законы бизнеса. Чтобы обеспечить высокие результаты в короткие сроки, люди должны трудиться на своих рабочих местах не год и не два, — резюмируют специалисты.