Эксперт: чиновники вынуждают крепкие сельхозорганизации урезать зарплату, чтобы они не выделялись на фоне остальных

В белорусском сельском хозяйстве низкие зарплаты. Это ни для кого не является секретом. В то же время руководство страны возлагает на агропромышленный комплекс большие надежды. От чего зависит зарплата в АПК? Своим мнением в интервью газете «Белорусская нива» поделился заместитель директора Института системных исследований в АПК НАН Беларуси Анатолий Сайганов.

«За 2011 год мы имели среднюю заработную плату в отрасли, равную $263. Правда, к концу нынешнего года ожидаем ее уже в размере около $450. Однако существует у нас проблема эдакой „уравниловки“. Случается, местные власти вынуждают руководителей именно крепких сельскохозяйственных организаций, с хорошей выработкой, урезать зарплату работникам, ограничивая ее фонд, как правило, 20—25% от выручки. Конечно, производительность труда должна опережать рост заработной платы. Но при ее росте заработная плата должна увеличиваться, пускай и не такими темпами», — отметил он.

Сайганов рассказал: если посмотреть, какую долю заработная плата занимает в выручке у разных хозяйств, то окажется, что мощные хозяйства с высокой производительностью труда тратят на заработную плату 20—25%, а слабые — до 40% и даже больше. Иногда доходит и до 80%.

«В результате и у одних, и у других зарплата примерно одинаковая. Справедливо ли это? Думаю, нет. Поэтому в сельском хозяйстве необходима четкая зависимость роста производительности труда и роста заработной платы. Именно об этом говорил президент: заработную плату надо зарабатывать. А если человек заработал, но не получил?», — задается вопросом эксперт.

«Институт совместно с Министерством сельского хозяйства и продовольствия разрабатывает рекомендации по этому вопросу, но на практике, к сожалению, широкого распространения они не получают», — подчеркнул Сайганов.