На пресс-конференции, которая прошла сегодня в Минске, Николай Ладутько рассказал о текучке кадров в Мингорисполкоме и желании молодых людей, выпускников вузов, поработать на государственной службе.
— Существует ли текучесть кадров в Мингорисполкоме? Текучесть есть, но проблемы в этом нет, — сказал Николай Ладутько. — Возьмем, например, комитет экономики, направление инвестиционной внешнеэкономической деятельности. Там идет очень серьезная, плотная работа. И там большая текучесть кадров. Комитет строительства и инвестиций — то же самое. Работы больше стало, текучка есть. В районных администрациях существуют вакансии в отделах архитектуры, строительства. Это сегодня на слуху, это требует большого профессионализма.
Какую зарплату предлагают чиновникам? Вакансии, и правда, есть почти во всех районах. К примеру, администрация Партизанского района Минска в июне искала сразу трех начальников отделов (по делам молодежи, а также предпринимательства и жилищной политики). Образование от соискателей требовалось высшее, зарплату гарантировали от 1,49 млн рублей. «Старт» для главных специалистов этих же отделов — 1,29 млн рублей (около $150). Возможные премиальные и надбавки за стаж здесь не учтены.
— Я бы не связывал все с уровнем оплаты труда, — сказал Николай Ладутько. — Хотя всегда, во все времена, в реальном секторе экономики уровень оплаты труда выше, чем у сотрудников госаппарата. Поэтому человек выбирает. Но я хочу сказать, что молодые люди, которые хотели бы работать в государственном аппарате, есть. Другой вопрос, что забрать всех со студенческой скамьи мы не можем.