В Беларуси в 2012 году темп роста номинальной начисленной среднемесячной заработной платы в целом по республике составит не ниже 165%, в бюджетной сфере — не ниже 149,5%, реальной заработной платы — 104,2%. Об этом заявил сегодня на пресс-конференции в Минске заместитель министра труда и социальной защиты Александр Румак.
Он напомнил, что номинальная начисленная среднемесячная заработная плата в республике в январе — ноябре 2011 года по сравнению с соответствующим периодом 2010-го увеличилась на 52,3% и составила 1,84 млн рублей, в том числе в ноябре — 2,439 млн рублей. В бюджетном секторе экономики среднемесячная зарплата в январе — ноябре возросла на 63,7% до 1,544 млн, в том числе в ноябре — до 1,887 млн рублей. Номинальная начисленная заработная плата работников бюджетной сферы в январе — декабре 2011 года составит 1,598 млн, в том числе в декабре — 2,178 млн рублей.
По информации Минтруда, это позволило Беларуси за январь — ноябрь 2011 года заняла четвертое место среди стран СНГ по уровню оплаты труда и иметь наиболее низкий уровень дифференциации в оплате труда.
По словам представителя министерства, с принятием Директивы №4 и указа №181 коренным образом изменился механизм регулирования оплаты труда в реальном секторе. Осуществлен переход от обязательного применения единой тарифной сетки к ее рекомендательному характеру. Пересмотрена практически вся нормативная правовая база, регулирующая оплату труда в реальном секторе экономики. Значительно расширены права нанимателей в установлении гибких систем оплаты труда. Это дает возможность усилить мотивацию труда отдельных инициативных, высококвалифицированных работников, включая руководителей организаций.
Государственная политика в области оплаты труда в 2012 году будет направлена на создание условий и возможности для трудоспособных граждан зарабатывать средства для удовлетворения своих потребностей и обеспечения достойного уровня жизни для себя и своей семьи.