В Минске 70% заявленных вакансий с уровнем оплаты от Br400 до Br1 тыс. Об этом сообщила заместитель председателя комитета — начальник управления занятости населения комитета по труду, занятости и социальной защите Минского горисполкома Татьяна Кудевич сегодня во время онлайн-конференции.
Читать на OnlínerТатьяна Кудевич пояснила, что когда наниматель заявляет свои требования и указывает высокую заработную плату (к примеру, выше Br1 тыс.), это свидетельствует о том, что нанимателю нужен высококвалифицированный специалист.
— На сегодняшний день вакансии с оплатой труда более Br1 тыс. составляют 2% от общего числа предлагаемых вакансий. Это такие специальности, как шеф-повар, главный бухгалтер, главный инженер, руководители различных уровней. Есть и рабочие профессии, например прораб. Специалисты IT-технологий также являются высокооплачиваемыми, — сказала зампред профильного комитета мэрии, подчеркнув, что претенденты на высокую заработную плату должны быть хорошими специалистами с опытом работы, знать иностранный язык, компьютерные программы.
По оценке Татьяны Кудевич, рынок труда меняется очень динамично и за последние пять лет сильно изменился.
— Ранее в столице было около 25 тыс. вакансий ежемесячно, в том числе 75% — по рабочим профессиям. Сегодня банк данных располагает 9 тыс. вакансий, в том числе 44% — для рабочих, — уточнила представитель горисполкома.
Появилось больше возможностей для трудоустройства специалистов и служащих. Значительно сузился спрос по рабочим неквалифицированного труда, таких вакансий мало. В настоящее время в Минске высокий спрос на менеджеров, руководителей различного уровня, врачей-специалистов, младший медицинский персонал, на инженерные кадры. Не хватает специалистов некоторых строительных профессий: арматурщики, бетонщики, плотники. В целом на одного безработного в столице приходится в среднем 1,1% вакансий.
Читайте также: