Распределение платников: министр образования пояснил, какие новшества ждут студентов
«Сегодня и бюджетник, и платник, по нашему мнению, должен отрабатывать», — с таким предложением министр образования Беларуси Андрей Иванец выступил на недавнем совещании с участием Александра Лукашенко. Сегодня в интервью БЕЛТА он рассказал более подробно о готовящихся изменениях.
По словам министра, платное высшее образование является одной из мер социальной поддержки студентов.
«Это обусловлено тем, что до половины стоимости затрат на обучение этой категории студентов возмещают сегодня университеты, — говорит он. — Подготовку кадров мы рассматриваем как с точки зрения подготовки высококвалифицированных специалистов для экономики нашей страны, так и, безусловно, с точки зрения вхождения молодых выпускников в профессию».
Сейчас в Министерстве образования прорабатывают нормативное закрепление этих подходов — чтобы каждый выпускник имел гарантированное первое рабочее место.
«Фактически направление на первое рабочее место мы рассматриваем как продолжение обучения только практикоориентированное, когда через наставничество, через вхождение в профессию молодой человек получает новые профессиональные навыки и компетенции. И для того, чтобы молодой специалист состоялся, необходимо не менее двух лет», — пояснил министр.
Однако, по его словам, тех, кто сегодня обучается на платном в колледжах и университетах, эта новация не затронет: «Изменения в законодательную базу коснутся тех, кто будет поступать в наши университеты либо колледжи после вступления в силу данных норм».
Иванец рассказал, что в соответствии с новой редакцией Кодекса об образовании в этом году свыше 2 тысяч выпускников-платников воспользовались возможностью получения направления на первое рабочее место. По мнению Минобразования, бюджетникам и платникам должны обеспечить единый подход в предоставлении первого рабочего места.
Также министр напомнил о социальных гарантиях, которые сегодня дает статус молодого специалиста. Среди них запрет необоснованного отказа в заключении трудового договора, установление надбавки к заработной плате. Также при приеме на работу не назначается испытательный срок, перед устройством на работу молодому специалисту предоставляется отдых, молодым специалистам выплачивается денежная помощь в размере стипендии, предусмотрены различные компенсации, существует возможность улучшения жилищных условий.
Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!
Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро
