Отпуск может быть на 60 (!) дней дольше, но только для женщин. Почему?

На днях в Испании узаконили менструальные отпуска для женщин. Это первая страна в Европе, где появилась возможность официально брать отгулы в этот период. Отгулы оплачиваемые: сразу можно взять три дня, а позже продлить их до пяти.

Неужели женщинам приходится так тяжело?

Специальные отпуска нужны, чтобы легче переносить сильную менструальную боль. По данным исследования Американского колледжа акушерства и гинекологии, больше половины женщин испытывают ее минимум один-два дня каждый месяц. А у некоторых боль настолько сильная, что они не могут вести привычный образ жизни, в том числе полноценно работать. Отпуск не обязательный, его можно использовать по необходимости.

Кстати, не менее тяжелым может быть и ПМС — предменструальный синдром, хотя для него отпуск не предусмотрен. Но на практике женщины могут сами выбирать, в какой момент отгулы для них приоритетнее. По данным ученых из того же колледжа, 90 процентов женщин страдают по крайней мере от одного симптома ПМС: вздутия живота, усталости, изменения аппетита, тревоги или депрессии.

А что в других странах?

Кстати, как рассказали в Washington Post, такие отгулы — практика далеко не новая. Особое распространение они получили в Азии. В Японии больше 70 лет назад в законе о труде появился пункт, что работодатель не может заставлять сотрудницу работать при болезненной менструации.

В Индонезии раньше официально можно было брать два дня, но теперь все зависит от договоренностей внутри компании. В Южной Корее это один день в месяц, во Вьетнаме — три, а тем, кто отказывается от него, положена доплата. Своя система учета менструальных отпусков есть и на Тайване. А в Замбии один отгул в месяц каждая женщина может брать без объяснения причин. Там, где вопрос не регулируется на государственном уровне, некоторые компании прописывают подобные положения прямо в своем уставе.

Наш канал в Telegram. Присоединяйтесь!

Есть о чем рассказать? Пишите в наш телеграм-бот. Это анонимно и быстро