Студентка: «Работодатели в магазине Promod в „Столице“ обманули меня и оставили без зарплаты». Магазин: этого не было
В редакцию Onliner.by обратилась студентка Мария. По словам девушки, администрация магазина одежды Promod, который находится в ТЦ «Столица», поступила нечестно и оставила ее без зарплаты. Сотрудники торговой точки, в свою очередь, утверждают, что положенное они выплатили полностью. А деньги, на которые претендует Мария, — это премия, которая выдается или нет на усмотрение администрации.
Марии приходится снимать в Минске квартиру — это немалые деньги. Чтобы помочь родителям платить за съемное жилье, она решила устроиться на работу. Выбор пал на магазин молодежной одежды Promod.
«2 августа этого года я пошла на работу в Promod, который находится в ТЦ „Столица“, продавцом-консультантом. За час работы мне пообещали 18 тыс. белорусских рублей. В месяц для того, чтобы получить полную зарплату, нужно отработать 176 часов, и тогда зарабатываешь 3 168 000, — рассказывает Маша. — Но вскоре я поняла, что совмещать работу с учебой мне будет сложно, и заранее, в середине августа, предупредила начальство, что хочу уволиться. В итоге меня уволили только 18 сентября, говорили, мол, некому работать. Мне сказали, что оплатят мой труд: и оклад, и премию. Но в итоге, отработав в сентябре 82 часа, я получила не 1 476 000, а 150 000 белорусских рублей. Повели себя работодатели, мягко говоря, некорректно! Моя начальница вышла из отпуска, и я поинтересовалась у нее: „Когда мне отдадут оставшуюся часть зарплаты?“ В ответ услышала грубое: „Никогда!“ И тут мне стало не по себе. Потому что именно в сентябре я не просто работала в этом магазине, я там пахала. На всех камерах видеонаблюдения можно отследить, какой я ответственный продавец, работавший по 8—9 часов. Кроме того, я стояла на кассе, за что должны были доплачивать, как говорили другие продавцы магазинов. Я считаю, что работодатели обманули меня».
Onliner.by связался с начальницей Марии Алесей Алексеевной, куратором Promod. По словам женщины, зарплату студентке выплатили полностью. Что касается остальных денег — это премия, которая не является обязательной выплатой.
— Существует заработная плата, которая платится по окладной части, — рассказала куратор магазина. — И есть премиальная часть, которая платится на усмотрение работодателя. В данном случае не была дана премия. Заработная плата в полном объеме была выплачена.
Повторюсь, с премией работодатель вправе поступить как угодно, дать или не дать. И это написано у Марии в договоре. Она мне уже звонила по этому вопросу, и я ей отвечала.
Премию мы выплачиваем, как и любой работодатель, за качество работы и выполнение сроков. Кроме того, в магазине есть план. И только по истечении месяца мы можем видеть, выполнен он или нет. Если сотрудник уходит в середине месяца, откуда мы знаем, сделает магазин план или нет? О какой премии может идти речь?
