Глава администрации ПВТ: в среднем программисты получают $1,5 тыс., большой утечки кадров за рубеж нет

Во всем мире работа в сфере информационных технологий по праву считается одной из самых престижных, ведь главный ресурс здесь — интеллект. Беларусь не исключение. Компании нашего Парка высоких технологий только за последние полгода создали целый букет компьютерных программ более чем на 1,2 триллиона рублей. Это на 50 процентов больше, чем Парк заработал за такой же период прошлого года. Кроме того, за шесть лет экспорт наших компьютерных программ вырос более чем на 2000 процентов. Об этом в интервью «СБ» рассказал директор администрации ПВТ Валерий Цепкало.

— Сегодня в Парке высоких технологий зарегистрировано 109 компаний-резидентов, в которых работает 12,5 тысячи сотрудников. Только за прошлый год нас стало на 2,5 тысячи больше. ПВТ сегодня — лидер в стране по созданию новых рабочих мест, — заявил Цепкало. — Да и большой утечки кадров за рубеж нет, в основном ценные сотрудники курсируют между компаниями. Интерес к программированию объясняет и высокий уровень заработной платы, в среднем — полторы тысячи долларов, при том, что средний возраст сотрудников — 26 лет. Командировки в Европу, Северную Америку и Южную Африку для них не редкость. К тому же нам удалось достичь того, что Парк высоких технологий сегодня знают не только в СНГ, но и в Европе, профессионалам мы известны и в Америке, и в Азии.

Рост, по словам директора, обеспечивается преимущественно за счет системы подготовки и переподготовки кадров.

— Выпускники профильных специальностей могут получить работу в ПВТ уже начиная с конца 3-го курса, ведь к тому времени они приобретают первый опыт работы с проектами. Важно, что за 5 лет на базе вузов мы организовали около 50 лабораторий, там наши сотрудники читают факультативы, делятся навыками программирования. По сути, это белорусское новшество. Плюс внутри компаний организованы курсы английского языка, который сегодня необходим для работы на мировых рынках. Занятия интегрированы в рабочий день программиста, поэтому проходят без отрыва от производства.

К тому же многие молодые люди, избрав для себя профессию, скажем, экономиста, физика или инженера-химика, после окончания вуза начинают понимать, что к данному виду деятельности у них не лежит душа. И если есть страсть к компьютеру, почему бы не пойти на бесплатные или платные курсы, организованные компаниями или образовательным центром Парка?