Минимальная заработная плата повышена до BYR687 тыс.

 
75
12 сентября 2011 в 15:36
Автор: Евгений Варакса
Автор: Евгений Варакса

По информации Министерства труда и социальной защиты в Беларуси минимальная заработная плата за август 2011 года индексируется на 51,4% из-за того, что индекс потребительских цен за август превысил пятипроцентный порог к июню текущего года - моменту предыдущей индексации.

Месячная минимальная заработная плата за август текущего года составляет BYR687 тыс. 370, часовая минимальная заработная плата - BYR4 тыс. 50.

Напомним, с 1 января текущего года размер минимальной заработной платы, установленный постановлением правительства, составлял BYR460 тыс. Этот норматив в апреле (с учетом индексации 9,3%) возрос до BYR491 тыс. 920, в мае (с учетом индексации 23,7%) - до BYR541 тыс. 350, в июне - до BYR577 тыс. 740 (с учетом индексации 34,3%), в июле - до BYR611 тыс. 730 (с учетом индексации 34,3%).

Согласно закону «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» размер МЗП, установленный законодательством и проиндексированный, является обязательным для нанимателя в качестве низшей границы оплаты труда работников.

В целом же доходы бюджетников за август текущего года индексируются на 55,1%. Пособия и стипендии безработным в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета индексируются на 110,7%.

Сообщается также, что населению, получающему доходы на территории республики из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).

Если коллективный договор содержит положение об индексации заработной платы в соответствии с законодательством, то применяется механизм индексации, предусмотренный для работников бюджетной сферы. В этом случае индексация производится в виде единовременного пересмотра размеров оплаты труда или путем автоматической корректировки заработной платы в пределах установленного законодательством норматива на индекс потребительских цен, значение которого рассчитывается нарастающим итогом к базовому месяцу - месяцу повышения размеров оплаты труда.

Однако установленный организацией механизм индексации может быть отличен от установленного законодательством. В этом случае организация самостоятельно определяет условия наступления индексации и порядок ее проведения, а также норматив индексации.